活性化

昨夜は、栃木県中小起業家同友会県央支部例会において、報告者（講演）をさせていただきました。経営者をもう何十年もされている経営者もいらっしゃっている前でのリーダー…

企業様で一回会議決定すると、それを変化させず、また新たな問題が起こっても我慢してやっている。常に変化していってもいいんじゃないでしょうか。それが企業。ただし、誰…

初めてリーダーになった頃の日記を見て、最近、リーダーになりたての人達に伝える事があります。単純に私の度量が小さいだけのことかもしれません。しかし、少なからず同じ…

リーダーシップの研修をしたわけではないのですが、コミュニケーションのセミナーをしたら、誰もがリーダーの役割を担っているときがあるんだなと感じました。その上で感じ…

不安と心配の違いって何ですか？ とある研修で問われた質問です。皆さんならどう答えられますか。

これは個人にも企業にも家庭にも同じことが言えるんだなと分かったことについてです。自分の中の発見でしたし、その事によっての変化が大きな変化になっていく気がしたので…

昨日はとある企業様のマネジメント研修でした。その企業様では2年以上前から、20名くらいずつマネジャーがこの研修を受けていらっしゃったのですが、会社の中に手法が定…

昨日（2010年9月25日)は、娘の運動会でした。観戦している方も、頑張っている子供達も、競うって事って大切なんだなと痛感してしまいました。何が起こったのでしょ…

昨日（2010年9月22日）にリーダー研修のサポートに入らせていただきました。いつも思うのは、リーダーの悩みって本当に尽きないなってことと、同じような悩みをみん…

自分にできることをするだけ。でも、できることって何だろう？自分の限界ってどこだろう？ あなたはどう決めてしまっているんですか。

昨日（2010年9月14日）はリーダーシップ研修の二日目でした。昨日はお仕事の関係もあり28名の参加ではありましたが、前回宿題を自分達で作って帰られましたが、参…

企業様で研修を行いました。が、部下がいまいち乗りません。こうした光景は良く見受けられます。言われたからやる。言われてないからやらない。良かれと思うことも、積極的…