コーチング チームカラーの生まれる時
昨日（2011年2月22日）は、とある協会の研修でした。支所含め7箇所を回りながら同じ研修をさせていただいているのですが、場所場所によって雰囲気（ここではチームカラーと呼びますね）が違うのです。すぐに...
活性化
コーチング コーチング 主体的になるためには
昨日（2011年2月21日）は1日で1冊の本を読み終えました。速読を学んでないので、かなり自分の読みたいところだけで目が止まるような読み方ではあったけれども達成感もありました。その本の中でハッとさせら...
コミュニケーション お互いの強みを活かせるチーム
昨日（2011年2月20日）は日本コーチ協会の茨城・群馬・埼玉・栃木の4つの支部合同のイベントがありました。そのイベントが栃木担当だったために、栃木のメンバーが運営しました。私は二日目だけ講師として参...
コミュニケーション 成長を表現する場、成長を見せてもらえる場
昨日(2011年2月18日)は、子供の参観日でした。小学1年生という事もあり、入学式の日にその場に座ることさえ緊張していた子供達が、全員、一人ずつ成長を発表してくれました。その様子を見て、成長というの...
コーチング リーダーは一人一人の思いをどこまで汲み取れるのか
現在関わっている企業様の社員との関わりが密になってきている気がしています。その中で、率直に伝えてくれるようになった人達が一体、何を抱えているのか。一緒に解決をしていきたいと思っています。しかし、これは...
コーチング 不満はエネルギーに変換できる
決め付けてしまう事で、ものの見方などが非常に偏って見えなくなることってありませんか。「灯台下暗し」も近すぎて見えなくなるものですしね。そんな事で損をしているリーダーさん、先生、親に朗報です。きっと・・...
コーチング はっきりしない時間を楽しむ
週末にチームで何かをしようと思ったのですが、自分の癖として「まとめたい」「目標をみつけたい」「ゴールを決めておきたい」などという達成した事を感じられるためのツールをすぐに準備したがる傾向があることを感...
コーチング 企業を支えるのは人
解ってはいても、どうしても売上げだ、生産性だと数字に負われてしまうけれども、基本は企業は人が支え、お客様との間も人が繋いでいるんだということを忘れてはならないと私は痛感しています。そのわりには、どう人...
コーチング 当事者意識を持つことの難しさ
昨日(2011年1月10日）の夜、電話でのクラス運営（コーチ養成プログラムのクラス進行役）がありました。が、いきなりトラブル発生でした。当事者意識を持つことの難しさを感じました。
コーチング 初心表明をしてみて
昨日（2011年1月6日）は、なぜか昨年末から書こうとしても書けなかった手帳への「年始まりの初心表明」の書き込みが出来ずにいました。「やりたくない事はやらない」と思ってはいたのですが、どうもそのことを...
コーチング 「全員経営」という発想
昨日（2011年1月4日）に致知という月刊誌を読んでいました。するとホンダの創業者・本田宗一郎さんに一番叱られたであろうという方と、ファーストリテイリングの柳井さんの対談が載っていました。二人が本田さ...
コーチング 家族が組織の最小単位
改めて家族は組織なんだなと思いました。私の実家は父が動けなくなって一段と親戚が我が家に集まります。お正月はそれぞれの子供が居るから、お年玉配りと言ってよいほど人が集まります。今年も23人が集まりました...