コーチング
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物事を褒めるよりもその人を褒める
先日、コーチングのトレーニングに参加してきました。 その際に、体験談も一人ひとりシェアしたのですが、素敵な認め方だなあと感動してしまった言葉に出会いました。
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何を言ってほしいのか
小学生の頃にはあまり記憶がないのですが、中学生の頃からは同級生に相談されることが多くて、色んな話を聞いていたなと思います。 なので、コーチとして話を聴くという事…
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感情は振り子
感情は振り子のようです、と学んでから、本当にそうだなあと思います。
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事件は現場で起こっている・・・
事件は現場で起こっている、なんてフレーズが有名になった事がありますが、まさに職場での問題は、その現場で起こっているんですよね。
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「普通」って何?
「普通はさあ」「普通、◯◯だよね」 「普通」って何?誰が決めたの? 喧嘩を売っているわけではないです。意外に自分自身へのツッコミなんです。
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やる気スイッチ
あなたのやる気スイッチって何ですか?
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その時間を使う意図
改めて「時間はコントロールできない」からこそ「時間の使い方を考える」と思ったのですが、それ以前に「何のためにその時間を使うのか」なんだなあと考えさせられました。
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解って欲しいけど解ってほしくない?
相手を理解するには、言動を観察するものそうだけれど、対話って大切な事ですね。 頭で解っていても、それがすぐにできないこともあります。 なぜなら、「解って欲しいけ…
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リーダーの舌打ち
部下はリーダーの小さな言動さえもよく見ています。 知らないうちに、部下を萎縮させていないだろうか。
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「相手のために」は本気なら伝わる
ガチンコの新人研修が続いています。本気でぶつかる!それが私の中のテーマ。 正直、嫌われて当たり前の態度。けれども、本気でぶつかろうといつも思って接しています。け…
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見えてないところを見るって
コーチングの質を高めるために何が出来るのかをメンターと話していた時に、こんな話しがありました。 「相手が見えてないものは何か、に目を向けて質問する事ではないか」…
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本当に?
「本当に?」って聞かれると、自信をなくしてしまうことってありませんか。 私は、自分自身に「これは本当なのか?」と自分に確認するようにしてから、かなり周りに左右さ…
