マネジメント

自分の中での命題でした。一体感って厄介で、一回気づかれると、今度は他を受け容れてくれなくなることもあります。 それは地域でも、仕事でも、学校でも、同じ事が起こっ…

「自分が最高のコンディションで仕事やプライベートに望める状態を作るには、心身のエネルギー充電が大切。」 「7つの習慣」の著書であるフランクリン・コヴィー氏の新理…

少し前になりますが、とある企業様にお邪魔しました。企業に向けたコーチングを導入するにあたり、社員一人ひとりとお話させていただく時間を持ちました。けれども、その上…

チームが一緒に喜びを感じられる時って、どんな時だろう？ふと、目の前で楽しそうにしているグループを見ながら思い起こしてみました。

私のリーダー像の中で、一人だけ変わったタイプの人がいらっしゃいます。けれども、その人のリーダー像って、今思うと、人を育てるのには、大きな原動力になっていたんだな…

目一杯頑張っていて、目一杯な仕事をしている人がいます。仕事量も半端ない、残業も半端ない、身体の不調も始まっている。そんな方に、あなたならどんな声掛けをしますか。

いつからか、ふと思うことがあります。いつもやる気に満ちている人っているのかなあと。あなたはどう思います？

自分ができる話しを聴くことで、誰かが楽になって、明るくなってくれた。すごく喜んでいたのだけれど、違う側面も有ることに気付かされました。

私は自分で言うのもなんだけれど、仕事人間で、優先順位が仕事一番というタイプです。というのも、仕事が好きという事もあるのですが、私のしている仕事は、「成幸の応援団…

私の大好きな朝倉千恵子さんのコメントにありましたが「人材育成の意味」について考えさせられました。

良くも悪くも定義があると、その定義が基準になるのだなと感じました。

理想を持ってしまうと、その理想が崩れる事が怖くて、一歩を踏み出せなくなったりする事があるようで、理想や目標を持つこと自体を恐れている事ってありませんか。 コーチ…