成長企業
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リーダーの振舞いが風土を作る
先日、ある企業の経営者と知り合いで、企業訪問をさせていただきました。その時に気づいた事があります。 その経営者には、「うちと解らないようにしてくれればいいよ」と…
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言っている事よりも問題は奥に眠っている?
これが問題!と言ってくれる事は、その人にも見えている問題。 そのために、手を尽くしていれば「そっか」と言える部分もあるけれど、目に見えているのに、その問題に手を…
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組織に感謝していることは?
私は、自分から率先して動けるものと、そうでない事があります。けど、嫌だからなわけではなく、動きたいのに、恐れて進めないだけの事もあります。 そんな時に、最近は良…
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厳しさこそ優しさという事もある
先日、ある企業様で、細かくは言えませんが、ビックリするマナーを知らない新人社員(2年目)と出逢いました。 が、立場的にそれを指摘する場でもなかったため、理由を聞…
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人財不足だからこそ
どこに伺っても、最近は人財不足、人員不足という言葉を耳にするようになりました。 特に私が伺っているのは中小企業様が多いため、一段と「大手企業様に人財をとられてし…
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風土ってもしかしたら
家庭でも、職場でも、「風土」ってものがあるように思います。 が、その風土って、何だと考えますか。
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リーダーとは・・・である?
リーダーとは?と聞かれたら、あなたは何と答えますか。 結構、大切なものなのだろうけれど、厄介なものでもあると思いました。
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思考力を高める瞬間
思考力って、「力」というだけあって鍛えるものなのですね。 昨日は、思考力が高まる瞬間を目の当たりにしました。
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団結力をもたらすリーダーシップ
既にチームとしての色を持っている企業様の方々だけでなく、新人研修などを沢山させていただくようになってから、まとまりのあるチームができる時には特徴があると痛感して…
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チームにたった一つの疑問を投げてみる
企業に対して、あまり女性だ男性だという今の風潮が私が好きではないけれど、珍しく私なりの私見を述べてみたいと思います。 というのは、今日起こっている女性活躍の話し…
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巣立ちを見送る
ある経営者にお会いした時に、感動したことがありました。 それは、社員の巣立ちを見送るという視点を持っていらっしゃることでした。
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培ったものだからこそ、邪魔になることもある
人の数だけ答えがある。だから答えがあるわけじゃないよね? けど、基本はある。芯を作るという感じでしょうか。 私は理解に時間がかかるタイプなので、ぶち当たっては考…
