敢えて書いてこなかったつもりが、読者からのリクエストがあり、重要な共有です。
ゴールの共有はされていると思いますが、目的（何のために）の共有が重要です。
読者からリクエストがあったのは、「上司から目標（ゴール）さえ共有されていなくて、ただただ頑張れ」と言われるのが辛い。頑張って成果を出したつもりがなぜか満足してもらえなくて、どこまで頑張ればよいのか、最近は疲れてきてしまった。だから、ちゃんと書いてほしい」と言われました。
そっかあ。私は勝手に当たり前と思っていただけれど、それさえ共有されていないでいる事もあるんだなあと思いました。
しかも目的も共有されていないからこそ、闇雲に走っているように感じているのかなあと。
読者から改めて気づかれた事でした。リクエストしてくださってありがとうございました。
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