小林 里江

忙しい時ほど、工夫をしていきたいのだけれど、忙しい時ほどリスクがあるような改善はしたくないものだなあと言うことはありませんか。

チームがまとまる体験をすることで、一段とチームがまとまり、チームの関係性が良くなると感じました。 その体験は、すごく単純な事なのかもしれません。

「言ったのに」「何度言っても解らない」と仰っている方々が居ます。私も含め・・・。 でも、伝わってない場合もあります。 伝わっていても、行動が伴っていないだけの場…

仕事が忙しくなるとできなくなること。 人の話を聞くこと。 コーチをしていると、当たり前にしていることなのに、普段「忙しいな」と思ってしまうと、聞けなくなってしま…

友達と話していて、「そうだよね。そうしてみよう」と思える時と、「いや、違う」と思える時があります。 それは、どんな違いだろうか、を話していました。 二人の結論は…

最近、職場で、「常識じゃないの？」「えっ？！なんで？」と、思わず周りとビックリしてしまうような事が起こったという話を伺います。 「常識知らず」なのか、「常識外れ…

最近、インプットをしている時間も乏しく、読書を何とかしている位でしたが、体感型で学ぶ私には、セミナー参加は大きな吸収の時間です。 そんなセミナーに参加して、体感…

ちょっと、言い方を選ばず申し上げておりますので、タイトルは良くないとは思います。 が、何となく「手懐ける（てなづける）のが上手だなあ」と思う方がいらっしゃいませ…

先日、ある方々とお話ししていて、「会議の質」の話しになりました。 その時に、感じた事が、「ある事」がすごく重要なんだということでした。 その「ある事」とは・・・

先日、数年の職場経験を持つ方々の研修を行いました。テーマはコミュニケーション。 そんなテーマなのに、ずっと下を向いているんです。何が起こっているんだろう？と聞い…

自分自身も意識をしていることでもあります。 仕事になれてきて、熟練になってくると、無意識なのか「こういう時にはこれ！」という自分の中の一番の方法ができてきたりし…

時間に限りはあります。 だから、先延ばしにするのではなく、今できることは今する。 今までは、それにも限界があると思っていたけど、これはお恥ずかしながら、自分自身…