人材育成

認めるって、「観・留める」かなあと、いつも思います。 褒めることではなく、無視しない事。相手の存在を、言動を、まずは観察したら、「気に留める」ことではないかと。

最近の傾向として、「新人さんが嘘をつくんです」とおっしゃるリーダーが増えました。 本当に新人さんは嘘をついているのでしょうか。

先日、クライアントさんとのセッションで学ばせていただいた事。 それは、目標を持つことが良いこととも限らないということ。

先週、改めてそうだなあと感じたこと。 それは、大人は特に「人に相談するとき、アドバイスを欲しいわけではない」事が多いということ。 だからこそ、相談を受けるときに…

感情が動く時の記憶って結構残っていませんか。 先日も、私の事は覚えてもらわなくても良いので、内容だけは覚えておいて欲しいと思って、ちょっと体験をすることがありま…

土曜日に久しぶりに焼き肉をニンニク入りで食べました。本当に久しぶりでした。 と言うのも、次の日に仕事があると、臭いが残るものは食べないようにしていたということも…

今年に入り、既に2か月が経ちました。 今年やろうとしていることは順調でしょうか。 今年は、5月の10連休の事もあるのでしょうか。非常に早めに動いている事が多くて…

優先させるものは人によって違います。 でも、共有もしなければ解らないことばかりです。 「何」は違っていても、「その意図」は意外ににていることも多いので、あまりに…

「公平」ってどういう事でしょうか。 昨日、こうした問いかけをした企業様があります。

先日伺ったお店で、新しい店長を育てる社長の判断は、「可能性があるな」と思えば任せてみると仰っていました。 可能性とは、「お店を任せられるか」ではなく、「自分で学…

昨日は、朝から挑戦をしました。 が、かなり準備をしたにもかかわらず、思ったようにはいかなくて・・・。それもまた私が工夫をし、成長するチャンスをいただけたのだろう…

上手くいかないと向き合う事も重要かもしれませんが、たまには違う事をしてみるのも大切なのだなと感じました。 逃げているわけではなく、頭の切り替えの時間です。 まっ…