マネジメント
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変化の感度を高めるには
費用対効果 良く言われる言葉。企業であれば大切な事です。 人財育成に関しては、時間もかかるし、見えづらい。 特に私は研修は一時的。コーチングは継続的だが即効性は…
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ツールを使うことが目的になっていないか
AIに振り回されるのではなく、AIを活用するには、自分や自分たちがどうなっていきたいのか。何をしたいのか。がしっかりブレずにあると、AIをツールとして活かす方向…
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コミュニケーションでのリアクションの大切さ
あっという間にある講座が今日最終回を迎えます。 反応があり、意見があり、一緒に創る場が楽しくて名残惜しい。 けれど、精一杯悔いのないように関わってきます。 コミ…
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褒め言葉でやる気継続
3か月に一度、歯科衛生に通っています。 その際に、丁寧に磨けていると「丁寧に磨いていますね」と褒めてもらえる。嬉しくて、3か月後にまた褒められたいと思ってしまう…
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答え探しをする人に必要なプロセス
先日、ある研修の際にIT関連の部門の方がいらっしゃって、興味深い話をされていました。 「Z世代以降の方たちは、ネットで調べればすぐに答えがもらえるのに慣れている…
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お互いの「進化」
コーチングはクライアントと対等である、という意識がすごく大切だと感じます。 ICF(国際コーチング連盟)のコーチのコアコンピテンシーの中にも「パートナー」と言う…
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変わろうとしても変われない時もある
足りないことを認める。 知らない事を知る。 ちょっとのショックと、学べる事へのワクワク感があります。 ただ体調によっては、ショックの方が勝ってしまうことがありま…
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習熟のための基礎の大切さを実感
最近、学ぶ事が楽しかったのですが、かなり反省もありました。 何かを習熟していくときには「守破離」とよく言われますが、あることについて、私は「できていたつもり」で…
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違う視点を手に入れる瞬間
正直に言ってくれる人は有り難い。 あなたは、その人にいい人で居ようとしてないか。 全くそんなつもりはない。 けれども、そう言う見方も出来るなら、そんな側面はない…
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新しい事に刺激をいただく
想定外の気づきをいただき、私も還元できるものは還元する。 お互いに与えあうことで刺激し合える時間は本当に貴重です。 違う視点で観てくれたものを自分の視点を入れて…
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この厳しさとは?
人と関わる時間は本当にたくさんの刺激をもらいます。 特に、色々な組織に伺うと、この時期はトップリーダーの方々のご挨拶を伺える場面もあり、一段とその組織の特色も見…
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この時間が次に繋がってほしい
何だかバタバタしている間に時間だけが過ぎていきます。 その場に集中しているとあっという間に時間が過ぎ、やり切った抜け殻感と達成感が残ります。 ただ思うのは、相手…
