リーダーシップ

先日、研修をしていて、改めて感じたことがありました。 ある参加者の方は、発言も多くなく、表情もあまり変わりません。 一見すると、「あまり興味がないのかな」「やる…

「良い質問って、どんな質問ですか？」 研修やコーチングで、時々こんな質問を受けます。 正直に言うと、私は「これが良い質問です。」とは言い切れません。 なぜなら、…

評価者トレーニングを受けていて感じたのは、上司として、評価をするのか、成長を支援するのか、でかなりかける言葉も、観察する点も違ってくると言う事です。 成長支援や…

相手の成長を促す、と言う事について、議論をしたことがあります。 ・その人がやる気にならないと、成長の場を作っても無理じゃないか。 ・初めての事はやってみないと解…

AIに振り回されるのではなく、AIを活用するには、自分や自分たちがどうなっていきたいのか。何をしたいのか。がしっかりブレずにあると、AIをツールとして活かす方向…

あっという間にある講座が今日最終回を迎えます。 反応があり、意見があり、一緒に創る場が楽しくて名残惜しい。 けれど、精一杯悔いのないように関わってきます。 コミ…

今月は、連休からインプットと実践に明け暮れています。 もちろん仕事もありますが、最近、体調を言い訳に止まっていた針が動き始めたように、猛烈に学習をしています。 …

尻込みしていても、やることはいつかやる。 自分が周りのためにしていきたいことのために、いつか必要だと思っていたけれど、英語だったので尻込みしていた知識習得学習が…

ある組織の講義に定期的に行っていたのですが、その組織でたまにアンケート結果をいただきます。その際に「周りの人達に感謝する」という言葉がすごく出てきました。 講義…

どんな連休をお過ごしでしょうか。我が家は娘が帰省していたので、ゆっくりと楽しい時を過ごしました。 娘の成長に何度も目頭が熱くなりました。 たくさんの体験を通して…

人と関わる時間は本当にたくさんの刺激をもらいます。 特に、色々な組織に伺うと、この時期はトップリーダーの方々のご挨拶を伺える場面もあり、一段とその組織の特色も見…

危機感は何か起こってからか、体験がないと感じられない。 先日、地震があった時にすぐに逃げた人と、その場にいた人。 違いは大きな経験があったかどうかでした。 経験…