人材育成
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育てるのではなく、育つ環境を提供する
3年前に、名だたる講師の方々とお会いする機会がありました。 その時、たまたま隣に座った講師Aさん(いつもの事ながらイニシャルではありません)に凄く感銘を受けまし…
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新しいことはやってみないと解らない
新しいことは、結局やってみないと解らない。 純粋に新しいことをやってみたら、思っていたのと違う反応が帰ってきました。 やる方も初めてなら、受ける側も初めて。 だ…
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思考力を高める瞬間
思考力って、「力」というだけあって鍛えるものなのですね。 昨日は、思考力が高まる瞬間を目の当たりにしました。
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理由はいくらでも作ることができる
やる理由。やらない理由。 できる理由。できない理由。 どれも、実はいくらでも作れると思います。 では、今、どの理由を作るのがふさわしいのか。 せっかく考えるなら…
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そこに意味を見出だせるリーダー
あなたの近くに居るリーダーの特徴はどんな特徴ですか。 リーダー達の研修をしていて思った事を綴ってみます。
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褒め言葉って人を変える事もできるのかも
褒め言葉が大切とは言いますが、やっぱり褒められると嬉しいものですね。
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悔しい思いも大切
昨日は娘の運動会。総合では勝ったものの、応援団員としては、応援合戦で負けた事は悔しそうでした。けど、こうした「悔しい」と思う気持ちが、次の一歩を踏み出すエネルギ…
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リーダーとしての模範になっているのだろうか
マネジャーの向き不向きってあるのでしょうが、まずは「やってみよう」って思う人が伸びてくるように感じています。 なので、スキルも大切ですが、まず「◯◯なマネジャー…
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チームの中でどれだけ本音を言えるのか
「本音」を職場の中で発しようとすると、全てが全て本音でもいけないように思うけれど、過度にYesばかりでも、私はどうかと思います。 じゃ、どこまでがいいの? どう…
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見えないやる気スイッチ
あなたのやる気スイッチってどこにあるのでしょうか。 猛烈に集中力が増す時、今なら何でも出来そうな気がする時、今やりたいと思う気持ちに満たされる時・・などなど、や…
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どれだけ本気にさせられるのか
私も日々悩む事は発生してきます。 今は、チームを盛り上げようと頑張っているつもりなんだけど、頑張りすぎてしまうのか、逆に「ウザい」と言われる存在になってしまって…
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基本は超えるものであって、無視するものではない
コーチングを学び始めた頃、パートナーに「誰でも出来るような質問の仕方になったね。今までの方が良かったんじゃない?」と言われた事がありました。 一番最初に私はコー…
