人材育成

リーダーになると、心広く、感情を表に出さず！と思っていらっしゃる方もいらっしゃるかもしれません。 正直、色々と経験を積むから、大したことには動じなくなるという意…

良くお話しをする方Aさんと、会話をしていると、たまに言われる言葉。 「おっ、また得意の思い込みだね。」 そうなんです、自分には当たり前でも、人から見たら違うこと…

最近、少しミスをしました。 それは、優先順位をつけては見たものも、その間に飛び込みで入ってきた仕事が、すぐに対応すべきと自分で判断したために、対応していたら、時…

今朝は、コーチングの勉強を提供する側のリハーサルに参加し、原点に戻ってしているような気分でした。 その時のようにしっかり学ぼうと思い、参加者として参加しましたが…

リーダーをしていると感じることは、メンバーを動かすのは、行き先を示すことと、メンバーへの愛の「ムチ」なのではないかということです。 この「ムチ」が意味がいくつも…

自分でも勝手だなあと思うことがあります。 それは、「報連相をしっかりして欲しい」と言いながら、あまりにマメに伝えられたり、確認が多いと、「もういいから！」と、部…

凄く優秀で、辞めたいと部下が突然言ってきたら、あなたならどうしますか。

先日、とある研修講師が揃う場所に言った時に、「叱られたい若い人が増えているよなあ。」と仰っていました。 これは、本当なのでしょうか。

研修をしていて、たまに失敗から学んでほしいという思いもあり、少し体験にひねりを入れる事があります。 そんな時に、「なるほど！」って思って下さる方も多いのですが、…

最近の新人は言葉遣いを知らない！なんて言われますが、知らないから使えないだけで、知れば、しっかり言葉も話せます。 優秀な方々が多く、適応性はあるので、知らないだ…

人の数だけ答えがある。だから答えがあるわけじゃないよね？ けど、基本はある。芯を作るという感じでしょうか。 私は理解に時間がかかるタイプなので、ぶち当たっては考…

数社の企業の若手社員にアンケートをさせていただきました。どんなアンケートだったのかは、さておき、その中で興味深い事がありました。 それは、「部下の考え方」につい…