人材育成
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知識と体験の合致
ある試験を受けなければならなくなり、勉強はしているのですが、こうした勉強の際に良く思うことがあります。 私の場合なのかもしれませんが、知識だけを暗記した所で使え…
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巣立ちを見送る
ある経営者にお会いした時に、感動したことがありました。 それは、社員の巣立ちを見送るという視点を持っていらっしゃることでした。
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犯人探しはチームを崩壊させる
先日、ある企業に伺いました。 その企業では、「トラブルメーカー」と思しき人材が居て、とあるチームを崩壊させてしまっているので、どう立てなおしたら良いか、相談に乗…
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自分のペースでなど人は動かない
「なんでやってないの?」 「今すぐやってよ」 そう言われても、できない事もあれば、その人のペースだってあります。わかっているつもりなのに、言っちゃってませんか。
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女性活用も立場を変えてみると見えてくる
女性活用と騒がれる昨今ですが、本気で女性活用をしていきたいと考えている人たちがどのくらいいらっしゃるのでしょうか。
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辞める前に!
物を大切にすることと、物を捨てられないのは紙一重だなあと思うことがあります。私は、物を捨てられず、愛情を持ってしまうタイプ。メンテナンスして一段と愛着が湧いてし…
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影の努力は見る人が見れば解る
たまたま昨日、綾瀬はるかさんの肌年齢の記事を見ました。30歳の彼女が20歳の肌年齢。コメントで「忙しい時も簡単なことでもケアすることを心がけてきたので、効果が出…
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ダメと決めつけるのは待った!
仕事が覚えられず、やっても失敗ばかり。「もうダメだな・・・」と言われている人とお話しをする機会がありました。 でも、ダメと決めつけるのは待ってみたいと思いました…
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「聴く」覚悟
「smilecoachさんは、いつも人の話しを聞いてくれて凄いですね。」と言っていただく事もありますが、そんな事はありません。(笑) 色んな人の話しを伺うのは大…
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褒め方も考えていかないと・・・
娘との会話はいつも漫才のようになってしまいます。 その中での一幕。褒め方も考えないと!とはっとさせられた体験です。
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常識がないのではなくて、教えてない
先日、とある企業の新入社員のフォローアップに伺いました。 離職者は居らず、ほっとしていましたが、少し気になる人は居ました。話をしてみると、同期の支えがあるから、…
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本当に主体的に動いてほしいのか?
リーダー達が部下たちに対し「主体的に動いて欲しいんだよね」と仰ることが多いのですが、本当にそう思っているのだろうか?と疑問に思うことがあります。 それは、一部の…
