コーチング 相手が話してくれる
なぜか「写真撮ってもらえますか」と、にわか写真屋さんになることが多い私。動物がなぜか逃げる時に私のところへダイブ。膝の上に収まる、足元に来る。何か出してしまっているのかなあ、と思ったりもしますが、話し...
人材育成
コーチング コミュニケーション 何気ない関わりの重要性
今週初めに懇親会があり参加しました。仕事では厳しい方々も、本当にプライベートは気さくな話しやすい方々でした。何気ない関わりがあって話せる事もあるのだろうかと思いました。これが仕事の際のやりとりにも大き...
マネジメント 理念の浸透のキーワード
理念を浸透させるのは、標語的に言葉を覚えてほしいわけではないと思います。その理念に従い、判断や、自分たちの在り方を考えていくものかと思います。そうなると、一歩目としては、直ぐに思い出せるキーワードとな...
コーチング 情報共有は何を共有するのか4
敢えて書いてこなかったつもりが、読者からのリクエストがあり、重要な共有です。ゴールの共有はされていると思いますが、目的（何のために）の共有が重要です。読者からリクエストがあったのは、「上司から目標（ゴ...
コミュニケーション 情報共有は何を共有するのか２
昨日の続きです。共有するのは、成功体験の共有だけでなく、成果以上に困った事や悩んでいる事を共有してほしいです。他の人の知恵を借りられるし、違う考えをできている人も選択肢を増やす事ができるかもしれません...
マネジメント 情報共有は何を共有するのか１
情報共有は結果を共有して終わり、という事が多く、共有されていない事が多いなあと思う事があります。それは聞いちゃいけないと思っていらっしゃるのかなあと思いますが、「なぜうまくいったのか」の成功した、成果...
コーチング Z世代の方たちが望む聞き方
Z世代の人たちに「話を聴いてもらうならどう聴いてもらいたいか」を聞いてみました。「答えてほしいと思わないでほしい。 まずは、肯定してほしい。その上で言いたい事があれば、短く言ってほしい。 答えてほしい...
コーチング 他視点から見ると言っても・・・
一つの視点からみるのではなく、別の視点から見ることも大切。と知りながらも、「この人の視点は素晴らしい」と思うと、無条件にその視点を受け入れ、結局その人の視点からしか物事が見られなくなっている、という事...
コミュニケーション 関わる瞬間よりもその後が大切なのかも？
小学生の好奇心はどこにあるのだろうか。ある小学校で講演をさせていただきました。その際に、積極的に参加し、頷きながら聞いてくれる子が多い事に感動しました。冒頭で、校長先生のあいさつの後にも自然に拍手が湧...
コーチング 相手にリクエストする
信頼関係がしっかりある方とのコーチングで、先日は「もっと●●したいです」とリクエストがありました。凄く有難いことで、一緒にその後の流れを変えることができました。信頼関係がないと、あれこれ考えてしまって...
コミュニケーション どんな時も楽しさを忘れない
大変な時こそ、口角を上げると前向きに捉えられる楽しもうと思うだけでも、前向きになるきっかけになるそう言われて、色々重なってしまった時も前を向いて進んでみると、本当に楽しく思えてきます。楽しい事があるの...
コーチング 今は避けてもいい
今、避けた方が良い、と思う事ってありますか。運よく避けたとしても、不思議といつかは向き合う時が来ます。だから今避けてもいい。けれど、いつかは向き合う時が来るという事を知り、今は向き合うタイミングじゃな...