人材育成

私はその人の成長を信じているのか、期待しているのか。 ふと考える時があります。これは自分が相手がすることを望んでいるだけなのか。きっと成長するために自分で行動し…

駄目な事を意識することと、原因を追究することとは少し違うんだなあと感じました。 ダメな事を意識すると、「〇〇しないようにする」と対策したとしても、ダメな事を意識…

思い込みはたくさん隠れている。 自分の特性にあった方法はあるでしょうが、先日、メンターが話してくださいました。 「約束を守れない人ほど信頼をできない人は居ない。…

「smilecoachさんですか。ブログ読んでますよ」と言われて、嬉しかったです。 ひっそりと「この人はどんな人なんだろうか」と興味を持ってくださった方にご覧い…

「メモを取らないといけないなと思いました。」 新人ではない社会人の学びの言葉。 府落ちしないまま、続けていたんだろうなと思いました。今でも納得できてよかったです…

問題がない、ことはない。 問題は転がっているものではなく、発見するもの。 今後、こういう事していきたい。けれど、今のままでは足りない。○○を身につけよう。 これ…

個性を大切にしながら個別対応しているつもりが、差別に見える場合もないだろうか。 ふとそんなことを考えてしまいました。 ある組織で個別コーチングをしていますが、コ…

本格的に仕事始めとなりました。 今日からの方も多いかと存じます。 今の仕事になり思うのは、一つの仕事をしていくために裏側でどれだけの見えない業務や話し合いがある…

先週で出張や研修が年内は終わり、今週はコーチングと来年に向けた準備や、今年の事務作業、掃除などがあります。 やっと腰を据えて準備を始められます。 とは言え、来年…

研修は一過性のものではあります。 が、その価値があるなあと感じさせられるのは、敢えて職場から離れて、職場の事を俯瞰的に考える機会を持てる事。そして、他の人達の考…

長く付き合っているお客様とお会いすると、その成長や変化に嬉しくなることが多いです。 とは言え、人が関わる以上、「ナマモノ」ですから、そのままと言うわけでも、良く…

その人の考え方や捉え方に触れることで、刺激を受けるのならば、反対の行為が相手に刺激を与える事もあると思います。 ただし、それは相手が欲しているのか、によって効果…