組織の活性化

相手に嫌われているな、と思うと、関わる側も身構える。身構えられたことを相手も知って、距離は縮まらない。 そんな経験はありませんか。 同じように、自分の「こうあり…

リーダーの何気ない一言が職場を変えるんですね。 定期的に改善活動報告をしていた部署の方々。 リーダーが変わった瞬間に、そのリーダーから報告後にこんなことを言われ…

敬語を使っていると、確かに距離があるようには見えます。 けれども、丁寧な敬語であっても、距離が近く感じる人もいらっしゃいます。何が違うのでしょうか。 心の距離は…

あるプロジェクトが完了しました。本当に大変でした。 けれども、凄く厳しかった方から、「また一緒に仕事をしましょう」と最後に声をかけていただきました。 凄く嬉しか…

チームで仕事をするって凄いことだなと改めて感じた出来事がありました。

世の中は変化し続けているのに、古いままで対応できている時期は良いけれど、古いことにも気づいていないと、「あれ？おかしい」と思った時には「昔話」をしている状態にな…

新年度のスタートは、今まで4月1日に一斉スタートだったのかもしれませんが、最近は、途中での採用、退職、配置換え、企業年度が何月スタートなのか・・など、社会の中で…

先日、ある経営者にお会いしてきました。 6年前に関わり、5年計画を共に立て、部下を巻き込んで更に計画を目標へと落とし込んでいきました。その後、違う関わり方をして…

昨日の続きになります。 「男性はこうあるべき。女性はこうあるべき」と発言を無意識に、当たり前にしてしまっていた担当者に、「気づく機会」を与える事ができたのは、私…

3月に入ってから、リアルで行う研修も徐々に増えてきました。 昨年、リモートでやってみて、リアルとリモートを混合でやりたい職場。やはりリアルが良いという職場。リモ…

未来は一度想像すれば終わりではない。 未来は、今以降は全て未来なので、どの時点を想像するのかも無限ですし、今が変われば、未来だって変わるかもしれません。 だとし…

人、本、テレビ、環境などなど、たくさんのものに刺激を受けて、私達は変わるきっかけ、成長するきっかけを頂いている気がします。 が、そのきっかけを活かして、変わる人…