企業風土

昨日は、あるリーダーの巻き込み方を拝見できました。他の方の参考にもなりそうだったので、ここに載せます。

チームが一緒に喜びを感じられる時って、どんな時だろう？ふと、目の前で楽しそうにしているグループを見ながら思い起こしてみました。

先日、Facebookの友達が、改革に必要な要素をまとめていた中で、必要な存在についても書いていました。それが妙に心に残ったので、記しておきます。

良くも悪くも定義があると、その定義が基準になるのだなと感じました。

近頃、イノベーションという言葉を良くようになりました。けれども、これってほんと大変なんだなと感じる事が職場にいると良くあります。それをどう創っていくのかなのだろ…

単純な事ほど難しいとはよく言ったものです。コミュニケーションも単純な事ほど、しっかりすることが大切だなと思いました。

リーダーシップ研修がありました。その時の参加者は多くが「上司に言われて参加させられた」と動機を伝えてくださいました。でも、動機なんてどうでもいいんです。その先が…

チームを組むと本当に色んな事を勉強させてもらいます。そして、自分の事もまた一つ知る事ができたり、成長のきっかけをもらう気がします。

最近、たまたま「チーム内の温度差」という言葉を聴く機会が続きました。そもそも温度差をどこで感じるかです。それが表現方法であったとしたら、それは個性であって、温度…

もうやりたくないと思うことというのは、そうそうあるものではないけれど、久々にそう感じてみて、何となく理解できることが増えた気がしますので、偏った見方だとは思いま…

チーム作りの中で、大切だなと思う事があります。けれども、意識しないと忘れてしまうなあと感じます。 それは・・・・

コーチングのクライアントさんにシェアさせてもらっていいですか？とお願いしました。その方の元上司A氏のお話ですが、クライアントBさんのモデルになる方で、そのやり取…