企業風土

株式会社新規開拓の我満副社長の言葉 「絶対の人材は…事が上手く行った時の損失と失敗の時の利益を考える人。特にNo.2と幹部はこの能力があったら優秀と考え手放さな…

今日からゴールデンウィークに入っている方々も多いかもしれませんが、今でも思う「リーダーの差」とはどんな所にあるのかを改めて書いてみます。違う考え方もあるとは思い…

この時期、特に多くの企業様におじゃまさせていただき、新入社員の方々にお会いします。そうすると見えてくるものがあります。

リーダーがメンバーの言動について、どう責任をとっていくのだろうか？ 方法はいくつもある中で、昨日の新入社員研修を思うと、あるエピソードを思い出しました。

とある企業に定期的に関わらせていただきますが、その企業様で一番、皆さんのモチベーションが高くなる瞬間があります。それはどんな時でしょうか。

仕事の中で、ミスというものは人間であれば付きもののような気がします。そのミスをいかに起こさないようにするかという所に、仕事のウェイトが置かれることもあります。 …

コーチの中のコーチと言われる方のシェアがあり、改めてリーダーの「変化していく考え方」について、そうそう！と思えたので、皆さんはどう感じられたのか聞いてみたくなり…

先日、研修講師のトレーニングの一貫として、研修を受ける体験をしてきました。その時の体験で、別の学びもさせてもらいました。

たまたま昨日と今日に共通して、「伝承」や継承の話しを聴きました。 昨日の話しは体験を伴う話しなので、なかなか話が難しいので、今日の話しをシェア（分かち合う）しま…

最近、有難いことにお客様から考えさせられる事が多くなりました。私が考えてしまってどうするんだ？と言う話しもありますが、ついつい企業様に関わらせていただくことにな…

チームをどう率いていくのか、色んな方法があると思います。けれども、この昨今、多くの企業様の場合、チームリーダーはプレイヤーを兼務している事が多くなりました。とは…

最近、難しいなと思ったのが、チームで一人ひとりが精一杯の仕事をしながらも、チームであり続けることって難しいなって感じました。周りばかり見ていたら、自分の本領は発…