コーチング 組織マネジメントの誤解？
企業様と関わっていて、たまに誤解されているんじゃないかと思う事があります。それは、「組織を動かしているのは人だけれど、組織自体が人ではない」という事です。表面的にそう見えることもあります。一致団結する...
活性化
コーチング コーチング 大変！って、捉え方次第
クライアントさんに半年前に教えてもらいました。「大変って大きく変わるって書くんですよね」と。ピンチはチャンスって話しをしている時の何気ない一言だったのですが、私には妙な納得感がありました。「ピンチはチ...
リーダーシップ研修 どんな意図があるのか
考えることと動くことが沢山あって、今日は投稿が遅くなりました。一昨日昨日の新人研修をさせていただいたのですが、目的をしっかりしっていたいという人が増えていることが印象的でした。
コミュニケーション リーダーは独りよがりになっているかをどう確認するのか
リーダーは決断を迫られたり、メンバーの把握をしたりしてチームを作り上げていくのだと思いますが、独りよがりになってしまい、気付いたらチームはバラバラという事もあるように思います。だとしたら、そうなってい...
コーチング 最高の一瞬が日常ではない
人って最高の一瞬を味わうと、その状態を維持しようとか、その状態になろうとか、最高の状態を意識しすぎて通常でなくなってしまうことってあるような気がします。チームもそうだし、人との繋がりもそう。
コミュニケーション この人達ならば・・・
昨日（2011年4月3日）は自分にはなかった体験をしました。何って？私的な事で人前で泣くのは小学生の時以来でした。
コミュニケーション チームの知恵の結集がしやすくなる言葉
チームで何かを取り組む時、お互いの考え方や解釈が違うからこそ面白いと思えます。その考えや解釈がぶつけあいにならないようにするための言葉ってあるような気がしています。
コーチング 一緒に観ること、個別に観ること
お花を眺めていて思いました。チューリップだったのですが、同じ種類のお花が一塊に植えてあり、いろんな種類のチューリップが並んでいるんです。黄色いじゅうたんのような部分と赤いじゅうたんのような部分。綺麗だ...
コミュニケーション やりましょう！やります！ってすごい事だなあ
Twitterをしていて、ソフトバンクの孫社長とその社員の方々ってすごいなって感じてしまいました。何を言われても動じず、ただ自分の信じたことをするエネルギーって、それだけで社員にも伝わり、一丸となれる...
リーダーシップ研修 緊急時のリーダーシップ
先日2011年3月11日の大地震以来、まだ混乱が続いているけれど、こういう時のリーダーシップは普段と違うものが求められる部分もあると私は思います。
コーチング 続けるコツ
「ブログみてるよ～」と声をかけてくださる方がいらっしゃいました。本当に嬉しいものです。内容の感想も聴かせてくださった方もいらっしゃいました。その一言の重さというか、大切さを感じました。言わば「続けるコ...
コーチング 安心安全の仲間達
昨日（2011年2月26日）は、アクションラーニングコーチ養成講座4ヶ月間の最終日でした。集合研修自体は4日目になるのですが、今回はいろんな職場の方々、いろんな個性の方々が集まったこともあり、不思議な...