マネジメント
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若い人の成長の促し方をみた
BMSGのno no girls やラスピを見終わると、若い人達の育成の仕方を学ばせていただいているように感じます。 もちろん、本人たちの本気度もありますが、声…
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率直に伝える怖さ
フィードバックを率直に伝えるのが怖いという人が居ます。 私も怖い時はあります。関係性がまだそれほどでもない時などは本当に関係性が深められなかった事を反省すること…
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「わかる~」は共感なのか
もう15年ほど前になりますが、私にとっては衝撃の事で、また思い出す出来事があったので、書かせていただきます。 「わかる~」が共感にあたるかは、その「わかる」が「…
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守破離の守の大切さ
AIさんに聞いてみると守破離をこんな風に教えてくれた。 「守破離(しゅ・は・り)」とは、武道や芸道の修行における段階を示す言葉で、まず師の教えを忠実に**「守」…
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同じ本を読んでも違う感想なのがいい
月に一度、読書会に参加しています。 その中で、意見交換をしていると、本当に「そういう考え方もあるね」「そんな捉え方できるなんて凄いな」「そこ読めてなかった、いた…
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成長を確認する
ある企業様の巡回を先日行ってきました。 学んでいただいた事も含め、以前伺った時と違う変化が目の前で見られて、すごく嬉しくなりました。 その機会を与えて下さった管…
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話してみると解る事がある
昨日、誰かに説明をしようと話しているうちに「あっ、自分の事が解った」と仰った方がいらっしゃいました。 「話している内に自分の特性が解りました。」と凄くすっきりし…
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実際に観る事と聞く事の違い
話しでは〇〇と聞いていたけれど、実際に観てみると××だった、と言う事は往々にしてあると感じています。 だからこそ、ちゃんと観る。現実を知る。ということが重要だと…
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限界を決めているのか、限界なのか
限界なのか、限界を決めて手前で「限界」と言っているだけなのか。 正直、挑戦してみないと解らないです。 今週は私の中では、結構挑戦的なスケジュール感でした。 やり…
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存在を認める価値
あなたはここに居ていいんだよ、というメッセージは、言わなくても挨拶するだけでも、アイコンタクトがあるだけでも伝わる場合が多い。 けれども、それすら感じ取れない状…
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リーダーの度量
何でも言っていいよ。と言いながら、言われたら傷ついてしまうリーダーが結構います。 人なので、心無い言葉に傷つくことも当然です。 とは言え、一つ一つに傷ついてしま…
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急に入ったように見えていた仕事
先の計画を立てることで、準備が早めにできます。お客様や上司に教わりながら、営業をしていた時に感じた事でした。 それ以来当たり前になっていましたが、ここ数年は体調…
