マネジメント
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量がつくる「場」
多くの組織が合同で研修をする場で講師をする時に思う事があります。 それは、朝たまたま一緒になったグループの人達が会話をすることを続けていると、午後に一瞬でも違う…
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伝える時に大切にしたいこと
私がしていることについて、心理学的に、学術的に、「smilecoachさんは、こんな事をしてくれて、それは学術的にはこういう事をしてくれたと言う事です。それによ…
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夢を実現しても・・・
ある研修で、「小学生の頃からこの職業に就きたかった。だから高校もその知識が得られる高校を選んで進み、やっと今実現しました。」と話している20代の方がいらっしゃい…
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ゆとりの順番
今年もあと一か月となり、メンターとも来年の事について話しを始めています。 が、並行して来年の予定も有難い事に入ってきていて、お客様や周りの人達に感謝しかありませ…
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意見がないと言われた時
会議で意見のない人を「やる気がない」とまとめるのは良くないと言う話があり、面白かったです。 じゃあ、どう関わりますか? 「意見がないという意見なのね」と伝えてあ…
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場所で変わるコミュニケーションの量
この時期は忙しくするのは、勉強会にも参加する事が多い時期でもあります。 その一つで学んだ事の一つが興味深かったです。 職場のコミュニケーションを高めようとすると…
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変えるのはあなたじゃない
「あなたを変えたい」ではない。強いて言うならば「あなたの言葉や行動を変えてほしい」なのかもしれない。 けれども、そう伝えて「そうですか」と聞きたくなる自分なのか…
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一人でやってみると解ること
今週はずっと出かけていて、久しぶりに自宅での仕事です。 久しぶりに戻ると、書類や後処理などの事務作業もあり、あっという間に時間が過ぎていきます。けれども、そうし…
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役割を全うする意識
ある役割をお願いした際に、その方が本当にその役割を常に意識してくれました。 そのために、抜け漏れがなく、私は私の事に集中できました。 役割を全うするということは…
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対話をする場作り
対話の重要性は叫ばれていても、そもそもその対話の時間をどのように捻出するのかが難しいと感じている方々が多いです。 研修やワークショップという形で対話の場を作ると…
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気合の入れどころ
今週は先週末からずっと巡業のように動いています。 予定を寄せ過ぎました。とは言え、貢献できる喜びも感じています。 今日は1年ぶりに会える人達の成長を拝見させてい…
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人はゆっくり成長する
急激に成長するものと思うから教える方もイライラし、教わる方も自己肯定感がなくなっていく。 人はゆっくり成長するものと考えておくと、少しでも早く成長したら「早いね…
