リーダーシップ あり方のインパクト
ある組織の講義に定期的に行っていたのですが、その組織でたまにアンケート結果をいただきます。その際に「周りの人達に感謝する」という言葉がすごく出てきました。講義でそのことを教えたわけでもありません。けれ...
気付き
リーダーシップ 
コーチング 物事も見方次第で全然違って見える
28日の夕方から急激に顔が赤く、痒くなり、29日から顔が別人のように腫れてしまいました。祝日なので病院も行けず、ただただおとなしくしていました。今日も腫れてしまっていて、かゆみもあるのですが、不思議と...
マネジメント この厳しさとは？
人と関わる時間は本当にたくさんの刺激をもらいます。特に、色々な組織に伺うと、この時期はトップリーダーの方々のご挨拶を伺える場面もあり、一段とその組織の特色も見えてきます。ある企業様で「あなたはどうした...
セルフケア 結局は自分を知りたいだけなのかも
人に対して何か思う時、私の価値観や考え方がすごく反応するようです。例えば、私の中で大切にしているある価値観があり、そうじゃないことをする人と近くに居ると、すごくエネルギーを消耗しているように感じます。...
コーチング 人はついつい比較してしまうもの
今月はコーチングのお客様にはご協力をいただき、本当に時間が限られた中で時間を作ってお話をさせていただいております。その中で、同じ企業の方々がコーチングを受けて下さっているのですが、「自分の成長はこれで...
コーチング 繰り返し伝えているのは私の拘っていることなんだなあ
新人研修で言い続けている言葉です。覚える事が多いのに、記憶に留め置こうと思っても、今大切だと思う事しか留め置けないと思っています。と伝えつつ、ほとんどの方々がメモをする習慣があって敢えて言う事でもない...
マネジメント 人数のせいではなかった。
人が多いとなかなか人前で発言しづらいと勝手に思い込んでいました。が、ここなら安心して発言できる、と言う場であれば、人数は関係ないようでした。そのことを気づかせてくれたのは、新入社員の皆さんでした。気づ...
コーチング 違う視点のフィードバックも必要
フィードバックはもらいたいものだけもらうと偏るのかもしれない。そう思ったのは、新人研修で「おかあさん先生」と言われた事です。見た目とか気にしない私ですが、年齢はしっかり重ねているので、お母さんなんだよ...
コーチング リーダーのフキハラ？
忙しい時ほどリーダーは「心のゆとり」を大切にしたいものです。先日、こんなリーダーを観てしまいました。新幹線で凄く激しくPCのキーボードをたたく音がしました。少し気になっていると、電話もOKの席だったの...
コーチング ああ、この仕事を選んでいるんだなあ
メンティに対し、コーチングをしたときに伝えられたことです。「目新しい質問が重要なわけではなく、相手に興味を持って聴くことで、相手が自身で気づいていくことができることに気づきました。」コーチの功績が必要...
コーチング あなたにとっての「大きな石」は何ですか
4月に向けての準備が佳境を迎えて、週末から昨日までめいっぱいでした。少し落ち着いてきて、やっとブログを書けます。タイトルの逸話はご存知ですか。元ネタは正直なところ調べても解らなかったですが、 正確な作...
コーチング こだわりと多様性
最近、たまに思う事。多様性の時代と言うならば、今までの考え方、やり方に敢えて拘りを持つ人も多様性の一つなのではないでしょうか。無意識に「これが当たり前」と決めつけるのは違うのかもしれませんが、色々な考...