部下育成

昨日（2011年5月24日）までの二日間は企業様の研修でした。その時に役員の方の講話がありました。技術職のトップの方です。その方の講話となった途端、緊張が走った…

今日もこれから昨日に引き続いた研修のため、短文です。 「意見を求めると言えない人も、質問ならできるので、質問をさせてみる会議もいいかも」と会議での対話や活性化が…

継続は力になるのだと改めて感じました。

昨夜（2011年5月10日の夕方～）は、コーチングセミナーを行ったのですが、毎月行っていると、自然に皆さんに身についてきているものがあるのだなと感じさせられます…

ついつい正解を求める教育の恩恵を受けてしまうのか、正解は一つと思ってしまったり、正しい答えを言いたいために、「分からない」といってしまう人がいます。けれど、その…

葛藤することがあります。ここは自主性に任せて見守るべきなのか、手を差し伸べるべきなのか。 これって、結局自分が我慢できるかどうかなんだと思う事も多々あります。何…

昨日（2011年4月28日）は日帰りで東京に行ってきました。そこではトレーニングゲームを体験してきたのです。その体験を通じてまず感じたことです。

今朝目覚めたら、ふと思い浮かびました。それに何の意味があるのか、書きながら考えようと思います。 その思い浮かんだのは、元プロサッカー選手の中田英寿さんが、高校サ…

娘が単純なのかどうかは解りません。けれども、コーチングの観点から言ってもすごく理にかなっている事が起こりました。それは、子供が一瞬でやる気になったのです。何があ…

自分の中で、意識してないと忘れちゃうけれど、意識し続けようと思っていることがあります。最近では随分定着し、無意識でもそう観られるようになってきたけれど、それで世…

考えることと動くことが沢山あって、今日は投稿が遅くなりました。 一昨日昨日の新人研修をさせていただいたのですが、目的をしっかりしっていたいという人が増えているこ…

昨日（2011年4月8日）は新人研修でした。毎回、この時期になるとその新人の人に思いっきりリアルな事を伝えています。「やれることをしっかりやる」という事です。昨…