問いの質

先日、自分のモヤモヤしている関わり方についてメンターと話をしました。その時の学び。
それは、「問いの質」です。

チームが成長実感や、一体感が現れるのは、「問いの共有」がある時だなと感じていました。そのために、多くの問いを投げてきて、活性化はしてきたのですが、私のモヤモヤ感はその先のゴールに向かっての成長実感を感じていただけるかどうかでした。

その時に、ふと気づいたのが、「問いの質」です。
その問いが、何を求めた問いになっているのか、なのです。

私もまだこれからなので、体験はこれからですが、どういう問いを投げていくのかを改めて考え、実際に使ってみたいと思います。

ちなみに今日は早速、問いを投げてみました。
「そのことで、周りにどんな影響を与えているのですか？」
この問いによって、誰でも周りに影響を与えている自分を感じながら、やったつもりから、変化が起こっているという成長実感に繋げられたらと思いました。
どう感じたのかは聴けないので、また聞いてみたいと思います。

あなたは、周りにどんな問いを投げていますか。
その問いの意図は何ですか。