あり方も変えられる

あり方は透けて見えるんだなあ。

トラブルが起きた時に、

「大丈夫？」と人に声を掛けられる人と、

「私じゃないからね」と自分を守る人。

これはあくまでも解りやすい例だけれど、トラブルの際は特に、その人がどういう人なのかが透けて見えるんだなあと感じました。

そして、それがリーダーだとすると、部下はその人となりを受け取って、関わり方を考えていくように思います。

人との関わりは、自分の関わり方を見直す事も大切だと思いますが、捉え方、あり方はそんなにコロコロ変わるものではないとも思います。何か自分が「変わろう」と決断した時にしか変えられないと思います。

だからこそ、その「変わりたい」「変わろう」と言う瞬間を逃さない事はコーチとして大切にしたいと考えています。

私自身も、あり方や考え方を変えたくなる瞬間はこれからもあると思います。自分自身も変化を続けていきたいですし、どんな私に見えているのかを周りに聞くことも続けていきたいと思います。