人材育成

先日、コーチ仲間と話をしていて、コーチングの実績時間の話になりました。 私はこれまで約6,400時間。その方は、なんと2万時間以上。 「すごいなあ」と素直に思い…

五日間、同じテーマの研修を担当しました。 資料も、進め方も、ほとんど同じです。 それでも、一日として同じ研修はありませんでした。 うなずいてくださる方。 笑って…

研修をしていると、「人ってすごいな」と感じる瞬間があります。 初めて会った方同士。最初は少し緊張した表情だった皆さんが、時間が経つにつれて自然と笑顔になり、「実…

最近改めて感じていることがあります。 率直なフィードバックは、信頼関係があってこそ伝えられるということです。 厳しいことを伝えることが目的ではありません。 相手…

研修中のグループワークで、あるチームがその場ですぐに実践を始めてくれました。 「なるほど。こういうことですね。」だけでなく、「やってみました。」と。 そんな言葉…

研修で話をしていると、うなずいてくださる方がいます。 驚いた表情を見せてくださる方がいます。 思わず笑ってくださる方もいます。 その反応があるだけで、不思議と私…

長く関わらせていただいている企業様から、「これからも続けたい」と言っていただきました。 とても嬉しい言葉でした。 もちろん、継続には様々な事情があります。 だか…

週末は、メンタリングの時間がありました。 私は、メンタリングとは「教えること」ではなく、「成長を促すサポート」だと思っています。 もちろん、私の経験が役に立つ場…

先日、ある方がこんなお話をしてくださいました。 「何度教えても、なかなか覚えてくれない人がいたんです。」 一生懸命説明をしても、思うように伝わらない。 「どうし…

「できています。」 仕事でも、研修でも、こんな言葉を耳にすることがあります。 でも、この一言だけで判断するのは少し早いのかもしれません。 「できています。」と言…

先日、研修をしていて、改めて感じたことがありました。 ある参加者の方は、発言も多くなく、表情もあまり変わりません。 一見すると、「あまり興味がないのかな」「やる…

「良い質問って、どんな質問ですか？」 研修やコーチングで、時々こんな質問を受けます。 正直に言うと、私は「これが良い質問です。」とは言い切れません。 なぜなら、…