マネジメント 成長支援と評価
評価者トレーニングを受けていて感じたのは、上司として、評価をするのか、成長を支援するのか、でかなりかける言葉も、観察する点も違ってくると言う事です。成長支援や能力開発をすることが自分自身の仕事だと思っ...
人材育成
マネジメント 
コーチング 言葉だけが全てではない。
人の言動から、学ばされたことがあります。ある時、「続けていることで、『こうあるべき』ができてしまうから、まずはつべこべ言わずやってみることって大切だなあと思った。」と言うAさんが居ました。その数十分後...
セルフケア メンターとしての自分が考えなければならないこと
相手の成長を促す、と言う事について、議論をしたことがあります。・その人がやる気にならないと、成長の場を作っても無理じゃないか。・初めての事はやってみないと解らないからやってみる事が先じゃないか。・やっ...
コーチング 信頼と安心をもたらす言動
先週は、体調のトラブルがありながらも、その状態で仕事をしました。お客様の方が心配してくださって、出張先での病院も進めて下さいました。その際の病院が本当に素晴らしく。まず私の状態を確認してくれて、不安を...
コーチング 変化の感度を高めるには
費用対効果良く言われる言葉。企業であれば大切な事です。人財育成に関しては、時間もかかるし、見えづらい。特に私は研修は一時的。コーチングは継続的だが即効性はない。そうした中で、費用対効果の見せ方は、受け...
コーチング 重みのある言葉の背景
積み重ねたものの重み、を感じました。クライアントさんから、「smilecoachさんはコーチングを6000時間以上してきて、改めて、smilecoachさんにとって、コーチングとは何だと思いますか。」...
マネジメント 答え探しをする人に必要なプロセス
先日、ある研修の際にIT関連の部門の方がいらっしゃって、興味深い話をされていました。「Z世代以降の方たちは、ネットで調べればすぐに答えがもらえるのに慣れているため、仕事で「考えてみて」と言っても、なか...
コーチング 変わろうとしても変われない時もある
足りないことを認める。知らない事を知る。ちょっとのショックと、学べる事へのワクワク感があります。ただ体調によっては、ショックの方が勝ってしまうことがあります。そんな時には、少しだけ受け止められるための...
マネジメント 習熟のための基礎の大切さを実感
最近、学ぶ事が楽しかったのですが、かなり反省もありました。何かを習熟していくときには「守破離」とよく言われますが、あることについて、私は「できていたつもり」でいただけでした。今学んでいる事が、改めて「...
リーダーシップ あり方のインパクト
ある組織の講義に定期的に行っていたのですが、その組織でたまにアンケート結果をいただきます。その際に「周りの人達に感謝する」という言葉がすごく出てきました。講義でそのことを教えたわけでもありません。けれ...
コミュニケーション 受け継がれるものは・・・
どんな連休をお過ごしでしょうか。我が家は娘が帰省していたので、ゆっくりと楽しい時を過ごしました。娘の成長に何度も目頭が熱くなりました。たくさんの体験を通して人は成長していくんだなあと改めて感じました。...
コーチング 違う視点を手に入れる瞬間
正直に言ってくれる人は有り難い。あなたは、その人にいい人で居ようとしてないか。全くそんなつもりはない。けれども、そう言う見方も出来るなら、そんな側面はないかを考えてしまいます。違う視点をもらうのは、そ...