人材育成

先日、成長を見続けていた企業様の新人だった方々にお会いしたら、非常に成長をしている方が多くて嬉しくなりました。 成長は、人に促されてする事以上に、自分自身が「知…

言うと「今やろうと思ったのに、先に言われたからやる気がなくなった」とやらない。 声をかけなきゃ「まだ大丈夫」とギリギリまでやらない。 結局、やらないことを選んで…

時間通りに進まない。これは私の進行役としての力量不足が大きいです。 とは言え、何を目的に、どこをゴールにするのかで、それが良い効果を表す時もあります。さてさて・…

これからの私の課題です。 バックアップ体制をどう作って行くか。いかに後継？パートナー？を育てていくか。

ちょっと苦手意識があると、チームだと得意な人に任せようとしてしまっていた私ですが、今は一人でやることが多いので、苦手だからやらないという選択肢がないのです。 結…

上司や先輩、講師という教える立場にある人の一言って大きいなとメディアを見ていても思いますが、混乱させる時も上司のせいなのかもしれません。 講師をしていて失敗しま…

定期的に関わる事で、変化を感じる事ができる要素はありますが、どこを見るのかによっては変化を感じ取る事ができないこともあります。

クラスのように、知識レベルも経験レベルも違う人が集まった時に、限られた時間の中でどこに焦点を充てるのだろうか。 凄く難しいと感じました。

もっとゆっくりお話しをさせていただきたかった方に出会いました。 研修の主催者でもあり、数多くの企業を立ち上げていらっしゃった方です。80歳を過ぎても、お肌も艶々…

差別と区別は違います。 どちらもわけることではあるけれど、実際に使う場面では違いが明確な気がします。 差別は、人やものの扱いに差をつけること。 区別は、違いによ…

正直、先週までは「うまくできない」「しっくりこない」の連続に感じて、本当にめげそうでした。 今はすっかりクリアなわけではないですが、それが自分の内面の問題なんだ…

色々とかかわりが増えれば増えるほど、自信を持てる人もいらっしゃるかもしれませんが、私は関わりが増え、経験が増すほど、なぜか自信がなくなっていくのです。以前お話し…