新人研修

敢えて書いてこなかったつもりが、読者からのリクエストがあり、重要な共有です。 ゴールの共有はされていると思いますが、目的（何のために）の共有が重要です。 読者か…

昨日の続きです。 共有するのは、成功体験の共有だけでなく、成果以上に困った事や悩んでいる事を共有してほしいです。 他の人の知恵を借りられるし、違う考えをできてい…

Z世代の人たちに「話を聴いてもらうならどう聴いてもらいたいか」を聞いてみました。 「答えてほしいと思わないでほしい。 　まずは、肯定してほしい。その上で言いたい…

信頼関係がしっかりある方とのコーチングで、先日は「もっと●●したいです」とリクエストがありました。 凄く有難いことで、一緒にその後の流れを変えることができました…

今、避けた方が良い、と思う事ってありますか。 運よく避けたとしても、不思議といつかは向き合う時が来ます。 だから今避けてもいい。 けれど、いつかは向き合う時が来…

今年の傾向としては、コミュニケーション能力も高い若手が増えていること。 コロナ禍でオンライン講義も、その後のリアル講義も体験されているせいかなとも思いますが、リ…

気付けば4月も最終日。 本当によく頑張った、と自分を褒めたいです。 同時に支えて下さる方、どう感じているかを伝えて下さる方に支えられて、今日まで進んできたように…

昨日とは逆になりますが、周りの話を聴く事ができるのは本当に素晴らしい事だと思います。 聞いてくれる人に対して話したくなるものではないでしょうか。 とは言え、その…

聞く耳を持ちなさいと言われますが、部下側は指導しなくても、仕事を覚える時には聞く耳を持てるように思います。最近では、検索なさる方も増えて、「それでよいのか」とい…

新人研修でまずはする事も伝えるのですが、いつも同じことであっても現在もそうなのかを調べてお伝えすることもあります。教える責任というものも感じています。 が、考え…

上司も部下も、考えすぎてしまうよりは、やってみて修正しませんか。 これは私自身にも言っています。 やる前から完璧にしようと思っていても、そう思っていればいるほど…

そもそも組織によって、採用したい人の特徴が違うので、一概には言えないとは思います。 とは言え、3月から接してきて、まだ半分ほどですが、傾向が見えるなと思う事があ…