新人研修
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自分の事を話すことも時には必要
昨日とは逆になりますが、周りの話を聴く事ができるのは本当に素晴らしい事だと思います。 聞いてくれる人に対して話したくなるものではないでしょうか。 とは言え、その…
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聞く耳を持つのはどちらなのか
聞く耳を持ちなさいと言われますが、部下側は指導しなくても、仕事を覚える時には聞く耳を持てるように思います。最近では、検索なさる方も増えて、「それでよいのか」とい…
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する事を教えるのか、考え方を教えるのか
新人研修でまずはする事も伝えるのですが、いつも同じことであっても現在もそうなのかを調べてお伝えすることもあります。教える責任というものも感じています。 が、考え…
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やってみようよ
上司も部下も、考えすぎてしまうよりは、やってみて修正しませんか。 これは私自身にも言っています。 やる前から完璧にしようと思っていても、そう思っていればいるほど…
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今年度の新入社員の傾向
そもそも組織によって、採用したい人の特徴が違うので、一概には言えないとは思います。 とは言え、3月から接してきて、まだ半分ほどですが、傾向が見えるなと思う事があ…
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一緒に良いものを作る
講師をする時期ではありますが、本当に教えて下さる方や、こう見えるよ、というお声をいただくと、「ああ、一緒に作っているんだなあ」と感動します。 その学びを違う場面…
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各社の色が出ている
新人研修が3月から始まっているのですが、なんか社伺ってみて感じるのは、既に採用の段階で色があると言う事です。 企業様或いは採用者がどんな人を採用したいと考えてい…
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出逢いの時期
本当に機会をいただき、新しい方々との出逢いがたくさんある時期です。 そのたびに刺激を受け、時に喜び、時にドキドキしながらですが、凄く経験になっています。 そして…
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リアクションって大切
リアクションがあると、発言する人もしやすくなりますし、言ってよかったと思える。 そして、リアクションをすると、小さなコミュニケーションが生まれる。 オンラインで…
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若い人たちの考え方なのかなあ
4月から社会人になる方々向けの研修などがシーズンに入りました。 いつも思うのですが、この方々に出会う事で、いつも自分の気持ちもリセットされるように思います。そし…
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距離を縮めるエネルギーレベル
復調したてですが、今日は一日立ち仕事です。 出会う人たちにとっても、1日間の出来事だけれど、その1日間で次に繋がるようなインパクトを持とうと思うと、結構熱(エネ…
