新人研修

人が多いとなかなか人前で発言しづらいと勝手に思い込んでいました。 が、ここなら安心して発言できる、と言う場であれば、人数は関係ないようでした。 そのことを気づか…

子供はいつになっても子供。 と思っていたい自分が居たんだろうなあ。 自分で何でもできるようになっているのを見るとホッとします。 が、子供が少しでも元気がないと一…

マナーも変わっていくものだと思いますが、マスクをしていても良くなってきてから、言葉の影響力も高まっているように感じます。 先日、「髪色などは問わなくなりましたよ…

コーチとしてのその関わりは自分のためですか、相手のためですか。 コーチは鏡とは言いますが、鏡で見えたことを率直に伝えることは重要な気がします。 けれども、相手が…

人に投げる問いは、自分の中に潜在的にあるものしか出てこないから、私自身が色んな体験をし、いろんな問いを持ち合わせることが大切だと感じています。 そして、人に投げ…

駄目な事を意識することと、原因を追究することとは少し違うんだなあと感じました。 ダメな事を意識すると、「〇〇しないようにする」と対策したとしても、ダメな事を意識…

「smilecoachさんですか。ブログ読んでますよ」と言われて、嬉しかったです。 ひっそりと「この人はどんな人なんだろうか」と興味を持ってくださった方にご覧い…

研修は一過性のものではあります。 が、その価値があるなあと感じさせられるのは、敢えて職場から離れて、職場の事を俯瞰的に考える機会を持てる事。そして、他の人達の考…

長く付き合っているお客様とお会いすると、その成長や変化に嬉しくなることが多いです。 とは言え、人が関わる以上、「ナマモノ」ですから、そのままと言うわけでも、良く…

出来ていないわけではない。 思わず言いたくなる言葉。 多くが、職場で「○○ができた」と思う部下に対し、上司が「全然できていない」と言う時です。 できていないわけ…

年に数回お会いできる企業様での研修ではいつも気づかされることがあります。 人は変わらないように見えるのは、そこにとどまろうとしているか、日々に追われてしまってい…

あっという間にあと今年も20日ちょっとです。 今年は本当に新しい事にも挑戦し、駆け抜けたなあと思える期間がありました。何より「段取り」に凄く時間がかかりました。…