組織の活性化

その人の考え方や捉え方に触れることで、刺激を受けるのならば、反対の行為が相手に刺激を与える事もあると思います。 ただし、それは相手が欲しているのか、によって効果…

出来ていないわけではない。 思わず言いたくなる言葉。 多くが、職場で「○○ができた」と思う部下に対し、上司が「全然できていない」と言う時です。 できていないわけ…

年に数回お会いできる企業様での研修ではいつも気づかされることがあります。 人は変わらないように見えるのは、そこにとどまろうとしているか、日々に追われてしまってい…

多くの組織が合同で研修をする場で講師をする時に思う事があります。 それは、朝たまたま一緒になったグループの人達が会話をすることを続けていると、午後に一瞬でも違う…

会議で意見のない人を「やる気がない」とまとめるのは良くないと言う話があり、面白かったです。 じゃあ、どう関わりますか？ 「意見がないという意見なのね」と伝えてあ…

この時期は忙しくするのは、勉強会にも参加する事が多い時期でもあります。 その一つで学んだ事の一つが興味深かったです。 職場のコミュニケーションを高めようとすると…

今週はずっと出かけていて、久しぶりに自宅での仕事です。 久しぶりに戻ると、書類や後処理などの事務作業もあり、あっという間に時間が過ぎていきます。けれども、そうし…

ある役割をお願いした際に、その方が本当にその役割を常に意識してくれました。 そのために、抜け漏れがなく、私は私の事に集中できました。 役割を全うするということは…

対話の重要性は叫ばれていても、そもそもその対話の時間をどのように捻出するのかが難しいと感じている方々が多いです。 研修やワークショップという形で対話の場を作ると…

今週は先週末からずっと巡業のように動いています。 予定を寄せ過ぎました。とは言え、貢献できる喜びも感じています。 今日は1年ぶりに会える人達の成長を拝見させてい…

言うのは簡単に言えるけれど、実行が伴わないと信頼も失います。 それが分かっていても、なぜ言ったとしても実行ができないのか。 できないのではなく、実行したけれど思…

「世界中の人達がワクワクするような・・・」という話を切り出された時、なんと自分が小さい範囲内の事を考えていたのだろうかとハッとしました。 「親戚一同」「会社内」…