組織の活性化

精神的にギリギリになっている人に頑張れって言うのはお互いにつらい。 けれども、ギリギリな人を支える人にも日常があり、そこに支えるという事がプラスされるのですから…

周りの人達に応援してもらえる人の特徴ってあるなあと気づきました。 大きな共通点は3つ。

相手にだけ変化を求めていませんか。 自分自身も変化をしていって、お互いの変化があるからこそ歩み寄れる事ってあるのではないでしょうか。 言葉では簡単だけれど、結構…

問題はいくつもあるけれど、それらの問題が起こるのはなぜなのか。 それがみんなで納得できて、対策を一緒に立てると、仮に対策の行動が今まで考えていたものと違っていて…

深く聴きたい時には、なぜそう思うのか。なぜそう考えたのか。なぜそうしたいのか。 「なぜ」を聞くことで、相手の考えや思い、価値観なども聴かせてもらえるのかもしれま…

問題はたくさんあるかもしれない。けれど、その視点からだけ見ていて行き詰った時に、「この視点からしか見てなかったな」という事に気づき、違う視点が何かを見つけ、違う…

記録をすること、分析をすることの大切さを感じています。 ある事をきっかけに1か月間の行動や身体の状態を記録しています。もちろん食事の記録は続けています。 そうし…

AIさんに聞いてみると守破離をこんな風に教えてくれた。 「守破離（しゅ・は・り）」とは、武道や芸道の修行における段階を示す言葉で、まず師の教えを忠実に**「守」…

先週、数年あってきた人達とお会いして、成長を共にしてきた嬉しさを感じました。 それぞれの人から出てくる言葉から学ぶ事や、視点をいただくことも多く、私にとって、読…

ある企業様の巡回を先日行ってきました。 学んでいただいた事も含め、以前伺った時と違う変化が目の前で見られて、すごく嬉しくなりました。 その機会を与えて下さった管…

先の計画を立てることで、準備が早めにできます。お客様や上司に教わりながら、営業をしていた時に感じた事でした。 それ以来当たり前になっていましたが、ここ数年は体調…

少し前ですが、コーチングは嫌い、という人がいらっしゃいました。 話を聞いてみると、その人の仰っているコーチングは指導のことでした。 が、言葉はそれぞれに定義や捉…