マネジメント
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曖昧にしても後回しにしているだけ
改めて、曖昧にしていると結局後回しにしているだけで、どこかでははっきりしなければいけないことが、ビジネスの世界なんだなあと。
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少しでも先を見ていく
先を考えると不安という方がいらっしゃる時期なのかもしれません。 けれども、先を考える事は不安でもあるのでしょうが、安心にもつながるなあと最近感じています。
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何を優先させるのか
優先させるものは人によって違います。 でも、共有もしなければ解らないことばかりです。 「何」は違っていても、「その意図」は意外ににていることも多いので、あまりに…
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状況は日々刻々と変わっていくんだなあ
当たり前の事ですが、状況はどんどん変わっていくんですね。 働いているパートさんも、パートで居る意味が「家庭優先」だとすると、家族の事で何かあれば、入った時の条件…
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成長を見守る
子供も部下もですが、成長を「見守る」って本当に大変な事だと感じています。 経験してほしいけれど、失敗もしてほしくない。そんな思いから、ついつい手を出してしまうと…
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リーダーの違い?
同じ企業様で二つに分かれて関わらせていただきました。 すると、同じ企業様で、いつも同じように元気なのですが、全く色が違うのです。 この色って誰が決めているのでし…
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成長と退化?
生物体のある器官・組織が発生や進化の過程で、形が単純になったり、小さくなったり、機能が減退したりすること。(By ウィキペディア) ということは、退化も一つの「…
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これは自分の問題なのか、その人の問題なのか
周りで問題だと騒いでいることは、自分の問題なのか、その人の問題なのか。 周りというのは、それぞれでしょうが、相手が反応しているのは、その人のひっかかっていること…
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成長してほしい部下に何をどう伝えていくのか
先週は、360度フィードバックを本人に伝える日がありました。 ご自身の評価より良い方は非常に伝えやすいですし、成長ポイントをリクエストしてもすんなり受け止めてく…
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スペースを作る
最近、下手だなあと思うことが「スペースを作ること」です。 スペースというと場所という認識だと思いますが、それだけではなく、時間のマ、スキマ時間も上手に作ることが…
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若手のやる気は上司が奪っているかも
「若手のやる気がないんだよなあ。」という話を聞きますが、やる気自体はあるんです。考えてもいます。けれども、聞く耳を持ってくれない上司に、言うのも諦めてしまってい…
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ぶっちゃけることの大切さ
先日、異業種で集まって、職場の話をディスカッションしながら、働き方を見直していくという進行をさせていただきました。 この時に、自分の事もぶっちゃけましたが、その…
