コーチング 信頼と安心をもたらす言動
先週は、体調のトラブルがありながらも、その状態で仕事をしました。お客様の方が心配してくださって、出張先での病院も進めて下さいました。その際の病院が本当に素晴らしく。まず私の状態を確認してくれて、不安を...
マネジメント
コーチング 
コーチング 変化の感度を高めるには
費用対効果良く言われる言葉。企業であれば大切な事です。人財育成に関しては、時間もかかるし、見えづらい。特に私は研修は一時的。コーチングは継続的だが即効性はない。そうした中で、費用対効果の見せ方は、受け...
コーチング ツールを使うことが目的になっていないか
AIに振り回されるのではなく、AIを活用するには、自分や自分たちがどうなっていきたいのか。何をしたいのか。がしっかりブレずにあると、AIをツールとして活かす方向に行くなあと感じました。「軸」大切だとは...
マネジメント コミュニケーションでのリアクションの大切さ
あっという間にある講座が今日最終回を迎えます。反応があり、意見があり、一緒に創る場が楽しくて名残惜しい。けれど、精一杯悔いのないように関わってきます。コミュニケーションは目を合わせ、リアクションを返し...
コーチング 褒め言葉でやる気継続
3か月に一度、歯科衛生に通っています。その際に、丁寧に磨けていると「丁寧に磨いていますね」と褒めてもらえる。嬉しくて、3か月後にまた褒められたいと思ってしまう私です。今朝も、褒められたけれど、ふと気づ...
マネジメント 答え探しをする人に必要なプロセス
先日、ある研修の際にIT関連の部門の方がいらっしゃって、興味深い話をされていました。「Z世代以降の方たちは、ネットで調べればすぐに答えがもらえるのに慣れているため、仕事で「考えてみて」と言っても、なか...
セルフケア 創造のための私なりの活動
今月は、連休からインプットと実践に明け暮れています。もちろん仕事もありますが、最近、体調を言い訳に止まっていた針が動き始めたように、猛烈に学習をしています。元気になった証かもしれませんが、学ぶのが楽し...
コーチング 変わろうとしても変われない時もある
足りないことを認める。知らない事を知る。ちょっとのショックと、学べる事へのワクワク感があります。ただ体調によっては、ショックの方が勝ってしまうことがあります。そんな時には、少しだけ受け止められるための...
リーダーシップ あり方のインパクト
ある組織の講義に定期的に行っていたのですが、その組織でたまにアンケート結果をいただきます。その際に「周りの人達に感謝する」という言葉がすごく出てきました。講義でそのことを教えたわけでもありません。けれ...
コーチング 違う視点を手に入れる瞬間
正直に言ってくれる人は有り難い。あなたは、その人にいい人で居ようとしてないか。全くそんなつもりはない。けれども、そう言う見方も出来るなら、そんな側面はないかを考えてしまいます。違う視点をもらうのは、そ...
マネジメント この厳しさとは？
人と関わる時間は本当にたくさんの刺激をもらいます。特に、色々な組織に伺うと、この時期はトップリーダーの方々のご挨拶を伺える場面もあり、一段とその組織の特色も見えてきます。ある企業様で「あなたはどうした...
マナー研修 この時間が次に繋がってほしい
何だかバタバタしている間に時間だけが過ぎていきます。その場に集中しているとあっという間に時間が過ぎ、やり切った抜け殻感と達成感が残ります。ただ思うのは、相手にとってどんな時間だったのだろうか、というこ...