成長企業
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前向きは伝染する?
態度の良くない人が居て、悪い雰囲気が伝染することもありますが、前向きな発言をされる方がいらっしゃることで、全体が明るく前向きになるという事もあるんだなと感じまし…
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明るい職場に接すると元気になる
先日、本当に明るくて、元気な方々ばかりがお集まりの企業様にお邪魔させていただきました。 見るからに明るくて、元気。お仕事内容は本当に大変なお仕事だと思うのですが…
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変化を感じ取る
定期的に関わる事で、変化を感じる事ができる要素はありますが、どこを見るのかによっては変化を感じ取る事ができないこともあります。
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前向きに関わることの大切さ
先日、10年以上売り上げを更新し続けている会社様の恒例研修に伺いました。 言いやすい職場なのか、誰もが良い点を活かして働いていらっしゃる事が伝わってきます。 何…
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若手のやる気は上司が奪っているかも
「若手のやる気がないんだよなあ。」という話を聞きますが、やる気自体はあるんです。考えてもいます。けれども、聞く耳を持ってくれない上司に、言うのも諦めてしまってい…
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ざっくり見過ぎて見えてなかった部分
「木を見て森を見ず、森を見て木を見ず」 共に大切なんだけれども、どこに目を向けるかによって、見えてくるものが違うなと感じました。
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女性の活躍は進んでいるのだなあ
女性活躍という言葉を聞き始めて、かなりの時が経ちましたが、輝く女性も増えているんだなあと痛感した昨日でした。
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自分に一番厳しくなる
成長と共に、自分達に一番厳しくなるんだろうなと思うことがあります。 気づかない時もありますが、気づく事には妥協しなくなります。 その点を言い合えるようになったら…
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変化を楽しめるようになるには・・
このままでいいって言っている人達が、そのままで居るのか。 きっと変えなければならないなと思えば変われるのでしょうが、そうでないとしたら、変化を与えられるのは何か…
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ほんの小さなきっかけさえあれば
多くの企業様にコーチングや研修で定期的に関わるようになって感じること。 それは、ほんの小さなきっかけさえあれば、変わり始めるものなのだなあと言うことです。
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これでいいのだ!
これでいいのだ!と、割り切って動くことも大切。 でも、これでいいのか?と、迷うことも大切。 両方大切なんだろうなと私は思います。
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自発性を潰していないか
あるリーダー達が集まるミーティング運営をしていて、リーダー達が言うのです。 「部下が自発的に動いてくれないんだよ」と。 余談から始まった事だけれど、そこにミーテ…
