マネジメント
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危機はやってこないと解らない事もある
先週末にお家の給湯器が壊れました。漏水しちゃうので、水道を止めてみたら凄く不便。 水道ではなく、給湯器のバルブを閉めて、水で生活。 直ぐに対応してもらっても、工…
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ゴールのその先を想像する
先日、クライアントさんと話していて、凄く学びました。 1年後どうなっていたいか、を考えてはいたのですが、その先にどうなっていたいか、を聞いたんです。 そうすると…
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一つの答えが欲しい時の会議などに必要なステップ
違う視点を聞く時間をとることも共有。 同じものを見聞きして、どのようなとらえ方の違いがあるのかを聞くとたくさんの視点が手に入ります。 受け入れがたいものはなく、…
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焦った時ほど目線を変えてみる
1月も気づけば3週間目です。 寒い日が続いていて出かけるのが億劫になりがちですが、今週から出張も始まります。 1月は事務仕事や打合せが多いのですが、考えをまとめ…
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新しいチームを作るための事前準備
年が変わってのお仕事での最初の週末という方も多いのではないでしょうか。 今週早々から本当にたくさんのメールのやり取りがありました。始まったなあと言う事を感じます…
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ToDoをいっぱいにしているのは自分
やることがたくさんあるのは本当に有難い事です。 が、組織であってもなくても、生きていれば人との関わりがあります。その関わりの中で突発の出来事が起こり、そちらに集…
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任せたいなら任せるためのお膳立ては必要
講師もインタビュアーも完璧じゃなくて良い。とは言え手を抜くわけではなく、精一杯する点と皆に委ねてみる点を明確にすること。ずっと素晴らしいものばかりを講師が見せて…
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リーダーとして意識していること
クライアントさんとの話の中ででて、私なりに大切にしていたリーダーの在り方を話したのでタイミングかなと思い、書いてみます。
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誰しも強みの強化を自然に行っている
読んでくださっている方はご存知かと思いますが、私だって凹むんですよ。言葉に衝撃を受けることもあります。 特に体調の悪い時には、不安定になってしまいます。 だから…
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「いつかやろう」は、いつまで経ってもやれない
いつかやろう、って思って居る内は、いつまで経ってもやれない。 そもそも、自分自身が「いつかやろう」と先延ばしにするのは、他に優先したいことがあったり、ためらいが…
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言わない事の方が失礼なこともあるのではないか
信頼関係があるかないかも疑わしいのに、自分が相手を信じているからと言って感じたままを伝えていいのだろうか。 しかも相手がネガティブに捉えるかもしれないことを伝え…
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上司の指示の統一
上司達の言う事が違っていて、部下がどうしていいか混乱する、というのはよくある事です。 上司や部下に教える人達、伝達する人達の指示等の統一は、部下が混乱しないため…
