リーダーシップ

一人一人が充分に働くことも当然大切です。 が、チームで働く以上、チームが関わる事は欠かせません。その際にどのペースで、どのくらい関わるのか、など定期的に関わるこ…

敢えて書いてこなかったつもりが、読者からのリクエストがあり、重要な共有です。 ゴールの共有はされていると思いますが、目的（何のために）の共有が重要です。 読者か…

チームで働くとき、関連する人が今日はどんな動きをするのか。を知っていると、自分の動き方が変わる事があります。 上司と午前しか話す時間は取れなそうだから、この仕事…

情報共有は結果を共有して終わり、という事が多く、共有されていない事が多いなあと思う事があります。 それは聞いちゃいけないと思っていらっしゃるのかなあと思いますが…

本気で聴こうと思うと、集中して頷きなどが止まってしまう方がいらっしゃいました。 が、練習してできるようになると言う点において、そのプロセスは意味があるのだろうと…

信頼関係がしっかりある方とのコーチングで、先日は「もっと●●したいです」とリクエストがありました。 凄く有難いことで、一緒にその後の流れを変えることができました…

昨日は週末に仕事があったため、プライベートな時間をとりました。 とは言ってもじっとしていられないので、リモートの仕事はありました。 今週はリモートの仕事が多いた…

頼りないリーダーですけど良いですか。 と尋ねたら、「色々経験させてくれるリーダーだと思ってください。」と言われました。 ありがとうございます。 色々経験してもら…

大変な時こそ、口角を上げると前向きに捉えられる 楽しもうと思うだけでも、前向きになるきっかけになる そう言われて、色々重なってしまった時も前を向いて進んでみると…

巷に情報があふれ、どのように情報をとっていくかさえ選べる時代。 あなたはどのように情報の信ぴょう性を確認していますか。 この人の言っている事なら大丈夫、と人を信…

先日、AIに自動で議事録を作ってもらっていて、二人のリーダーがどういう目線で話しているかが明確に見える形で分かりました。 伝わる人と伝わらない人が居るのはこうい…

今後のために、何が今の自分たちにとって必要なのか。 経営者の方々の発想の一つであり、コーチングでも大切にしている問いです。 先日、「今後××していくために〇〇が…