人材育成
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誰かとの関係を築いていきたいのならば・・・
事実は一つであったとしても、捉え方は様々。多様性だからと言っても、無関心なのとは違うと私は思います。 どういう捉え方をするのかを聞く。 「自分はそのつもりはなか…
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長い長い時がくれた尊敬の念と刺激
先週は30年以上ぶりの友達に逢いました。 きっかけは年賀状の代わりにやり取りしていたSNSでの年賀のあいさつ。 「そっちに行くから会わない?」「いいよ~」で当時…
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過去の記録がくれる自信
今月は昨年度の会計処理をしているのですが、常に入力はしているのですが、いざ1年分をまとめてみると、頑張っているなあと思います。 最近は、以前お話したかと思います…
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ゴールのその先を想像する
先日、クライアントさんと話していて、凄く学びました。 1年後どうなっていたいか、を考えてはいたのですが、その先にどうなっていたいか、を聞いたんです。 そうすると…
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長期的な成長を見つける
コツコツと積み重ねていると、短期では見えづらい変化が、長期だと見える事があります。 そのために必要なのは、ビフォア・アフターの解るような記録。 以前、経営者のセ…
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任せたいなら任せるためのお膳立ては必要
講師もインタビュアーも完璧じゃなくて良い。とは言え手を抜くわけではなく、精一杯する点と皆に委ねてみる点を明確にすること。ずっと素晴らしいものばかりを講師が見せて…
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時間を守るための工夫
昨年、コーチングの時にシステム更新の再起動がすぐにできず、時間ギリギリになってしまったり、画面上では繋がっているつもりだったのに、フリーズしていて繋がっていなか…
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人もバージョンアップをしていく
今年は年末にサーバーのお引越しをして、アドレスも変更になったのでもしかしたらたどり着けていない方もいらっしゃるかもしれません。 が、調子が悪いままにしておくので…
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意識しているだけでなくやってみないと。
今日、年末の相手がいらっしゃるお仕事はすべて終了となりました。 本当に新しい体験や挑戦もした年でした。 特に「運動」「栄養」を考える事も意識的にするようになって…
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誰しも強みの強化を自然に行っている
読んでくださっている方はご存知かと思いますが、私だって凹むんですよ。言葉に衝撃を受けることもあります。 特に体調の悪い時には、不安定になってしまいます。 だから…
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成長に必要なもの
時々自分の成長を振り返るために、過去の日記を観る事があります。 ああ、こういう事で悩むのは同じだなあと思う事もありますが、だからどうするのか、という選択肢が増え…
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「いつかやろう」は、いつまで経ってもやれない
いつかやろう、って思って居る内は、いつまで経ってもやれない。 そもそも、自分自身が「いつかやろう」と先延ばしにするのは、他に優先したいことがあったり、ためらいが…
