チーム

先日、ある接客業の企業様から「お客様が増えないので何とかしたい。まずは様子を見て欲しい」とご依頼があり、前向きさも感じたので、まずはお伺いしてお話しだけでも伺っ…

既にチームとしての色を持っている企業様の方々だけでなく、新人研修などを沢山させていただくようになってから、まとまりのあるチームができる時には特徴があると痛感して…

やる理由。やらない理由。 できる理由。できない理由。 どれも、実はいくらでも作れると思います。 では、今、どの理由を作るのがふさわしいのか。 せっかく考えるなら…

昨日もリーダーの皆さんの研修でした。 リーダーの内省力ってものの大切さを感じました。

昨日、娘が友達と遊んでいて、途中である事があり、不機嫌になりました。 友達も居るのに、ずっとだんまり。私はどうも原因を作ってしまった人のようで、娘に睨まれたりも…

よく「理念の浸透」などと企業では言いますが、ほんとうに考え方の浸透には時間がかかるものなんだなと感じました。

ある団体の地域ごとのチームコーチングをお願いされて、今取り組み中なのですが、基本的には自律が最終目標。 なので、現状の「言えてない本音」「諦めていた事」などを、…

企業に対して、あまり女性だ男性だという今の風潮が私が好きではないけれど、珍しく私なりの私見を述べてみたいと思います。 というのは、今日起こっている女性活躍の話し…

昨日は面白い体験をさせていただきました。 地域と職業が違う人たちの集まりにそれぞれ参加させていただいたのですが、それぞれも違うのに、地域と職業が違うだけで、こん…

株式会社コーチ・エイは、コーチを養成する機関として、国際コーチ連盟からも認定されている機関です。そのコーチ・エイが、コーチングを機能させるために重要な事は何かを…

私は、コミュニケーションはまず量。そして、質がその後だと感じています。 あなたは、いかがでしょうか。

本当の「いい人」とは、相手のあり方などを受容した上で、相手が望むことのために、相手のために、苦言さえ呈する事の出来る人なんだと私は思います。