人材育成

週末は、メンタリングの時間がありました。 私は、メンタリングとは「教えること」ではなく、「成長を促すサポート」だと思っています。 もちろん、私の経験が役に立つ場…

先日、ある方がこんなお話をしてくださいました。 「何度教えても、なかなか覚えてくれない人がいたんです。」 一生懸命説明をしても、思うように伝わらない。 「どうし…

「できています。」 仕事でも、研修でも、こんな言葉を耳にすることがあります。 でも、この一言だけで判断するのは少し早いのかもしれません。 「できています。」と言…

先日、研修をしていて、改めて感じたことがありました。 ある参加者の方は、発言も多くなく、表情もあまり変わりません。 一見すると、「あまり興味がないのかな」「やる…

「良い質問って、どんな質問ですか？」 研修やコーチングで、時々こんな質問を受けます。 正直に言うと、私は「これが良い質問です。」とは言い切れません。 なぜなら、…

研修をしていると、「変わったな」と感じる瞬間があります。 でも、その変化は突然起こるわけではありません。 よく見ていると、その少し前に、小さな変化があるのです。…

仕事の中で、「わかりました。」という言葉をよく耳にします。 でも、この「わかりました。」には、実はいくつかの意味があるように感じます。 「言っていることは理解し…

今週はずっと同一の出張先でした。 環境に慣れてきたところで最終日です。とは言え、私自身、いつもですが研修をするたびに学ぶ事が多くあります。 今回も、もっとこうし…

誰かの話を聞く時、言葉ばかりを聞いていませんか。 正直な事ばかりを話すとは限らないです。しがらみ、遠慮、配慮、など他の要素もたくさんある中で、その場での言葉選び…

評価者トレーニングを受けていて感じたのは、上司として、評価をするのか、成長を支援するのか、でかなりかける言葉も、観察する点も違ってくると言う事です。 成長支援や…

人の言動から、学ばされたことがあります。 ある時、「続けていることで、『こうあるべき』ができてしまうから、まずはつべこべ言わずやってみることって大切だなあと思っ…

相手の成長を促す、と言う事について、議論をしたことがあります。 ・その人がやる気にならないと、成長の場を作っても無理じゃないか。 ・初めての事はやってみないと解…