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まさしくこれがチームだ！と感じた出来事でした。 「暑いからエアコン入れますね」とご担当者が仰った瞬間。ほとんどの方々が窓を閉めたり、扉を閉めたりと、主体的に動い…

今、避けた方が良い、と思う事ってありますか。 運よく避けたとしても、不思議といつかは向き合う時が来ます。 だから今避けてもいい。 けれど、いつかは向き合う時が来…

自分に対して過度な期待をしているわけでもないけれど、理想をあまりにもかけ離れていると、焦りが出てきます。時に落ち込みもします。 「ああ、ギャップに打ちのめされて…

フィードバック（相手にそのまま伝える事）は、タイミングが重要。 先日「フィードバック面談するけれど、●日空いている？」と上司に言われて、10日ほど後なので、その…

人ではなくて物ばかり見てしまったあ。 相手の状態を見ていたはずなのにいつの間にか、物ごとに集中してしまいました。 関係性が重要な時ほど、その人に興味を持って接し…

葛藤するとき、少しだけでも考える時間が必要だと思います。が、ただ闇雲に考えるのではなく、きっとステップがあるように思います。 今の葛藤なりモヤモヤをとにかく口に…

巷に情報があふれ、どのように情報をとっていくかさえ選べる時代。 あなたはどのように情報の信ぴょう性を確認していますか。 この人の言っている事なら大丈夫、と人を信…

先日、AIに自動で議事録を作ってもらっていて、二人のリーダーがどういう目線で話しているかが明確に見える形で分かりました。 伝わる人と伝わらない人が居るのはこうい…

今後のために、何が今の自分たちにとって必要なのか。 経営者の方々の発想の一つであり、コーチングでも大切にしている問いです。 先日、「今後××していくために〇〇が…

今年の傾向としては、コミュニケーション能力も高い若手が増えていること。 コロナ禍でオンライン講義も、その後のリアル講義も体験されているせいかなとも思いますが、リ…

ゴールデンウイークはいかがお過ごしでしょうか。 ゆっくりできましたでしょうか。 私はと言うと、思った以上に休まない連休でした。「休めない」ではなく、「休まない」…

「〇〇について悩んでいるんだよねえ」 子供が言うのだけれど、〇〇の部分の質が成人なんだなあと感じさせてくれます。 最近は「××さんも頑張っているから一緒に頑張ろ…