部下育成
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ゴールのその先を想像する
先日、クライアントさんと話していて、凄く学びました。 1年後どうなっていたいか、を考えてはいたのですが、その先にどうなっていたいか、を聞いたんです。 そうすると…
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焦った時ほど目線を変えてみる
1月も気づけば3週間目です。 寒い日が続いていて出かけるのが億劫になりがちですが、今週から出張も始まります。 1月は事務仕事や打合せが多いのですが、考えをまとめ…
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長期的な成長を見つける
コツコツと積み重ねていると、短期では見えづらい変化が、長期だと見える事があります。 そのために必要なのは、ビフォア・アフターの解るような記録。 以前、経営者のセ…
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新しいチームを作るための事前準備
年が変わってのお仕事での最初の週末という方も多いのではないでしょうか。 今週早々から本当にたくさんのメールのやり取りがありました。始まったなあと言う事を感じます…
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ToDoをいっぱいにしているのは自分
やることがたくさんあるのは本当に有難い事です。 が、組織であってもなくても、生きていれば人との関わりがあります。その関わりの中で突発の出来事が起こり、そちらに集…
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他者との関わりを選択している自覚
年明けにある方とお話をさせていただいた時に、そうだなあと思った事がありました。 「とりあえず話せばわかる。っていうけれど、話したらお互いに解っていない事が分かる…
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任せたいなら任せるためのお膳立ては必要
講師もインタビュアーも完璧じゃなくて良い。とは言え手を抜くわけではなく、精一杯する点と皆に委ねてみる点を明確にすること。ずっと素晴らしいものばかりを講師が見せて…
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時間を守るための工夫
昨年、コーチングの時にシステム更新の再起動がすぐにできず、時間ギリギリになってしまったり、画面上では繋がっているつもりだったのに、フリーズしていて繋がっていなか…
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人もバージョンアップをしていく
今年は年末にサーバーのお引越しをして、アドレスも変更になったのでもしかしたらたどり着けていない方もいらっしゃるかもしれません。 が、調子が悪いままにしておくので…
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意識しているだけでなくやってみないと。
今日、年末の相手がいらっしゃるお仕事はすべて終了となりました。 本当に新しい体験や挑戦もした年でした。 特に「運動」「栄養」を考える事も意識的にするようになって…
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リーダーとして意識していること
クライアントさんとの話の中ででて、私なりに大切にしていたリーダーの在り方を話したのでタイミングかなと思い、書いてみます。
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誰しも強みの強化を自然に行っている
読んでくださっている方はご存知かと思いますが、私だって凹むんですよ。言葉に衝撃を受けることもあります。 特に体調の悪い時には、不安定になってしまいます。 だから…
